Checklist Dokumen untuk Melamar Kerja

Proses rekrutmen sering bergerak cepat. Kandidat yang sudah memiliki arsip dokumen rapi biasanya lebih mudah memenuhi permintaan HR tanpa panik mencari file lama. Dokumen dasar yang umum diminta meliputi CV terbaru, KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, pas foto, portofolio, dan dokumen pengalaman kerja bila ada.

Gunakan nama file yang jelas, misalnya nama-dokumen-tahun.pdf. Hindari mengirim scan buram, file terlalu besar, atau dokumen yang terpotong. Untuk dokumen pendidikan, pastikan halaman ijazah dan transkrip terbaca penuh, termasuk nomor dokumen, nama institusi, dan tanda tangan.

Sebelum mengirim dokumen, cocokkan semua data dengan CV. Perbedaan kecil seperti bulan kelulusan atau penulisan gelar dapat memicu pertanyaan tambahan. Bila ada data yang berubah, siapkan penjelasan singkat dan dokumen pendukung.